《生醫技術整合專家，帶動醫材升級革命》 雃博以生醫技術整合專家自許，具有感測、化工、醫學工程、材料、電機、人因工程…等技術之整合能力，此項多重技術研發及整合能力，使雃博在少量多樣化的醫療產業中，得以不斷創新產品並取得市場領先地位。 我們．『選對的行業』 〞居家護理 (Home Care) 產業〞是個非常有前景的產業。由於全球高齡化的趨勢，老年人將快速增加，而且居家照護成本只有醫療照護的十分之一，所以居家照護產品的需求將會超越想像地快速成長。而在政府政策鼓勵及健保實施下，再加上少量多樣，多元的技術整合的特性，非常適合在台灣發展，居家護理可以說是未來明星產業。 我們．『用對的人』 過去的十年，我們定義為雃博的『白手創業時期』：而未來的十年，我們認為應該是『專家創業時代』。所以經過這幾年的用心和投資，雃博已經擁有通路行銷、研發製造、知識商情等優質團隊；尤其在知識商情方面，未來是個知識經濟的年代，哪一個公司資訊取得比較快？哪一個公司服務比較好？哪一個公司ｅ化的程度比較高？就能夠成為商場上的贏家。 我們．『做對的事』 做對的事也是雃博在市場的地位、產品定位及聚焦的策略，以行銷方面來說：雃博在 OEM 及 ODM 的策略規劃是和美國、歐洲、日本市場世界級大廠策略聯盟，積極擴大營收。至於自有品牌，也就是 OBM 的推展，則規劃是以大中華經濟圈為 HOME BASE，以華人第一品牌為目標。產品定位方面：雃博初期會將醫療用的褥瘡氣墊床組的能量放大，奠定雃博在市場的重要地位。下一階段，在未來的三年內，雃博將致力於呼吸治療產品的行銷，因為呼吸治療產品的市場有醫療用褥瘡氣墊床組的五倍之大，可預期的是未來二、三年，雃博的營收成長將更明顯亮麗。 《我們的產業遠景》 ．全球高齡化社會的來臨：全球高齡化社會趨勢日益顯著，以台灣為例，目前老人人口比例為 8.6%，到西元 2035 年將成長至 20.5%。 ．87 年經濟部將醫療保健產品列入十大新興工業。 ．86 年健保實施擁有 2600 億的市場規模。 ．光電、電子、電機、醫工、機械、化工等多元科技整合。少量多樣，安規認証嚴謹，技術要求高，符合台灣中小企業轉型升級。 《我們的經營目標》 一、建立研發技術領先的雃博─我們計劃以台灣為中心，鎖定以醫療用氣墊床、呼吸治療產品、福祉器材三大產品為發展主軸，擁有核心技術，創造高附加價值產品。 二、建立製造策略分工的雃博─位於大陸的製造中心，是要擅用大陸勞力之特色，以成本及出貨規模的優勢，採用 OEM / ODM 方式與世界級大廠策略聯盟，來擴大經營規模，提高市場佔有率。至於台灣方面的產能規劃，我們定位台灣廠成為高毛利產品的製造中心，也就是兩岸分工，共創利潤的觀念。 三、建立行銷網絡活化的雃博─在國際市場方面，先後成立歐、美分公司，扮演全球客戶即時行銷服務、商情資訊蒐集、以及技術取得的功能。自有品牌方面，則以台灣經驗為主軸，掌握通路，將服務與資訊結合，建立品牌行銷策略，將台灣累積的經驗，複製於開發大陸及東南亞市場。 《我們的得獎殊榮》 第六、九、十四屆台灣精品獎、第二~四屆藥物科技研究發展獎勵醫療器材類金/銅質獎、國家磐石獎、小巨人獎、創新研究獎、優良設計產品獎、全國消費者金牌獎、藥物科技研發獎勵金質與銅質獎、醫療產品創新獎，以及總經理李永川先生榮獲青年創業楷模。 《我們的社會責任》 ．捐贈財團法人南投縣博幼社會福利慈善事業基金會血壓計及血糖機。 ．贊助中華民國生物醫學工程學會舉辦全國大專院校生物醫學工程創意競賽。 ．捐款財團法人伊甸社會基金會及贊助伊甸基金會一壽養護中心看護設備一批。 ．捐贈中華民國腦性麻痺協會。 ．捐贈台北市肢體殘障運動協會。 ．捐贈 921 地震。 ．捐贈罕見疾病基金會。 ．捐贈老人福祉協會，及贊助多個公益團體活動。 ．捐款汐止市溫妮颱風林肯大郡受災戶。 ‧捐贈88水災。

當人類過度依賴科技，濫用化學肥料、抗生素，造成化學污染，生態破壞，產生各種疾病，漸漸開始懂得反思，敬畏天地珍惜大自然，愛惜我們週遭的生活環境，回歸大自然，有機種值，便成了追求健康的最高準則。 我們熱愛天然冷壓的植物油，有機芳療精油，天然植物萃取，以及對地球的愛與關懷。 首藥賽藥生物科技有限公司，所研發的產品最高準則，就是研究開發最自然草本，且有效的能夠調理解決頭皮、頭髮、肌膚問題的保養產品。 SOYO SIYO是梵語，中文譯為「首藥-賽藥」亦為本公司名稱之由來，那是在與內在最深沉的自我靈性對話時，從宇宙虛空中所傳來的梵語，其意為：「最好的保養品，來自大自然界最純淨的天然草植物，最好的療癒能量，來自人體內自體免疫力。 人體就是一座寶藏，人體內自有大藥，自我修復療癒的能量，配合天然淬取的成分，將會是我們定義新時代保養品最高的準則，我們也將堅持給顧客最純粹天然的美好。 第三個梵語：「SO-LO-GO-SIN」中文譯為「首蘿格珊」為品牌名稱，其意為健康、快樂、美麗、時尚，講求天然以最純淨的療癒方式給頭皮、頭髮、肌膚最溫柔細緻的呵護， 一切以人體健康為基礎考量、追求心靈和諧的快樂，使人由內而外的散發出自信亮麗，進而追求時尚流行趨勢的美感。

黑快馬的經營團隊於2005年11月，開始找尋為何這個世界有存在黑快馬需要的理由，各國的主管回集合討論，最後，我們找到並定義出黑快馬全體同仁的共享願景，那就是《客戶成功》。我們深信，只有客戶在使用了我們的產品、技術、服務後，對他們有了直接及間接的營運效能提升，創造出企業更大的利益，客戶才會再回頭使用我們的服務，因此，我們定義出了黑快馬全體的共享願景《客戶成功》。 　　當我們有共享的願景時，經營團隊就像蒸氣船的蒸氣引擎全開，全速前進，燃起了當年那股創業動力。我們認為，一旦了解了存在的理由，有了願景的力量，就會設定目標，為了達成目標，就能啟動所有的企業資源動力，全速前進，每達成一個目標，就會再設定一個新的目標，這種深遠的影響力，來自我們團隊的共享願景的形成。 　　對於執行長而言，除了領導公司找出共享願景「客戶成功、經營團隊成功、事業成功」外，還必須要創造「股東成功」，因此在願景的導入執行實踐裡，我們提出了「奔向國際市場為股東創造最大投資報酬價值」： 　　「願景讓我們創造焦點、願景讓我們確認方向、願景讓我們集中力量、願景讓我們克服困難、願景讓我們全速前進、願景讓我們決定發展國際市場，創造股東最大價值」。 在《客戶成功》的共享願景中，我們追求卓越解釋了三大要素： 我們的目標及存在的理由： 我們的目標是「創造客戶最大價值」。從我們的整個願景宣言中反應出了「企業對電子化提升營運效能的需求與渴望」、「電子化能為企業帶來高速的效能提升並能降低營運成本」。電子化知識產業為人類開起步的第四次時代革命產業，複製接近於零成本的知識經濟產業，具備可實現沒有市場最終規模的成長空間，因此我們以實現企業電子化營運，不斷COST DOWN客戶的IT投資，同時又能提高營運效能為最高指導原則，朝向發展成為公眾事業的具體目標。這個目標證明了我們存在的存在價值，必須要致力於不斷的創新研發技術，讓客戶運用我們的新科技服務享受營運效能提升的快樂。 明確值得擁有的價值觀： 我們同時定義出二方面的值得擁有的價值觀，一是個人價值觀，另一從業價值觀。 ● 個人值得接有的價值觀： 不偷、不騙、不搶、公平、合理、正義就是一個人應有的品德，必須繼續保有，但這個價值觀和企業經營成長不太直接有相關連的貢獻，比較屬於是個人品德面。而我們的經理人要有一個和企業營運成長相關連、值得擁有的個人價值觀，就是成為「專業經理人上人」，追求事業貢獻及個人品牌人上人優質化。 ● 從業值得擁有的價值觀： 而我們的從業值得擁有的價值觀就是，讓客戶「安心」。我們正在從事一份事業，運用新科技導入，協助企業能順利電子化來提高營運效能。客戶使用我們的科技及服務，可以逍遙自在，安心使用。 未來清晰的影像： 我們有一個明確的共享願景的影像，就是「在客戶的環境裡，都有我們公司的服務人員正在為客戶做貼心的服務」。贏取客戶服務的笑容，創造《客戶成功》的境界，進而讓客戶回饋到我們最終成為公眾事業發展的營運目標。黑快馬將一步一步完成，從小客戶量累積成大客戶量，由每月的風險短期營收累積成密不可破的長期公眾事業營收，由產品服務改變成客戶最需要的關鍵性營運服務，漸由小資本營運累積成大型資本規模的營運力量，讓投資人在黑快馬的經營下，得到股東的最大投資報酬價值。 　　我們深信，黑快馬團隊因為發現了這個共享願景是真理後，團隊自然就創造出強大的力量，不畏艱難，奮力向前，FULL STREAM AHEAD。我們不僅不會恐懼，反而因為有了願景而會享受挑戰的快樂，而且愈接近目標時，感受到的願景力量愈大。黑快馬的團隊有了願景後，就願主動提早上班、晚下班，多在工作上下功夫，即使碰到挫折也不擔心，自然就會去尋求解決的方法，對於任何的挫敗，對黑快馬團隊而言，復原力是很強的。 　　我們解釋出屬於黑快馬團隊自已專屬的企業「共享願景」，並將其化為執行步驟，列入人資管理系統，從招募開始溝通願景觀念，導入願景實踐執行，黑快馬團隊自然生成了一股《向上的力量》，真正活出了「願景」，全體啟動。 　　這份願景三大宣言要素包括了黑快馬的存在價值、服務客戶的目標、企業經理人的未來指導方針、可由小累積大的長期成長價值、人人感受到黑快馬未來的故事力量及力爭上游的奮鬥目標。

鼎新電腦公司成立迄今二十八年，員工人數1200人，資本額48億零1百萬元，累積客戶30,000家以上，客戶類別橫跨製造、買賣流通、金融服務及政府等產業，舉凡鴻海精密、華碩電腦、奇美…等一流標竿企業皆是鼎新客戶，2007年營業額為21.4億元左右，為現今國內最具規模的商業應用軟體領導廠商。 　　1996年8月取得經濟部商檢局ISO-9001國際品保認證．2002 榮獲經濟部第三屆工業永續精銳獎 - 技術服務類獎之榮譽。2007年1月份直接挑戰CMMI Maturity Level 3，並在計畫時程內順利達成預期目標，一舉成功通過評鑑。 總部設於台北縣新店市，全省共有六個據點如下： 　　●台北總公司:(231)北縣新店市中興路一段222號 　　●桃園分公司:(330)桃園市復興路207號15樓 　　●新竹分公司:(300)新竹市東大路一段118號12F 　　●台中分公司:(403)台中市西區民權路239號15樓 　　●台南分公司:(700)台南市民生路二段307號2樓 　　●高雄分公司:(802)高雄市九如一路502號22F之1 2002年與神州數碼合資成立神州數碼管理系統公司，經營大陸企業應用軟體市場，並已在上海、廣州及北京等設立28處營運據點，觸角遍及華北、華東、華中、華南及北方等經濟區，今年開始更是開始於越南設點。 鼎新電腦自1982年成立以來，以「創新」、「尊重」、「專業」的經營理念，針對產業、企業的不同階段發展，不斷轉型、創新，運用最新資訊技術結合經營管理典範，持續提供企業e化的多樣性服務，滿足客戶各階段成長的需求。 鼎新所強調提供產業、企業全面性的e化解決方案及服務，並非是單純指提供ERP(企業資源規劃)、SCM(供應鏈管理)、CRM(客戶關係管理)、BI(商業智慧)、KM(知識管理)、BPM(企業流程管理)、Workflow(工作流程)或EC(電子商務)….e化產品，而是將e化產品全面性連貫、整合，並提供多樣性的服務，以讓其與各產業的企業營運流程及資訊緊密結合。因唯有全面性的連貫與整合，企業才能讓營運流程藉由e化更透明、更具效率，管理階層也才能更清楚掌握客戶、供應商的資訊及內部的管理效能，進而達成企業營運績效所追求的成長目標。 鼎新從客戶角度出發定義公司未來的發展藍圖。鼎新堅信，有滿意的客戶，才有鼎新存在的價值！展望未來，鼎新電腦必須在既有產品線、服務機制基礎上，多方整合上、下游同業的資源，形成台灣ERP II產業的策略體系；更重要的是，我們還要在客戶需求變動中，找到新的營運模式，與客戶共同建構出全球化與國際化的核心競爭能力。在「揮灑知識價值，創新產業未來」的企業使命下，鼎新電腦將從「台灣企業e化關鍵夥伴」進階至「亞太產業e化關鍵夥伴」的企業定位，並進而成為亞太區最有影響力的 ERP II 軟體廠商。

毅達室內裝修有限公司,電話:02-2275-0128,傳真:02-2969-9569,地址:新北市板橋區大觀路2段153巷10號(1樓),毅達室內設計 裝修工程 為您打造舒適健康空間生活主要營業: 室內設計. 系統家具. 家 可以是趣味的可以是溫馨的可以是明亮透淨的可以是 禪風的經過設計巧思 讓家 成為更舒適美好這即是設計 重新定義 思考的本質以此設計熱忱與初衷 為創造和諧愉快的生活品質為目的 我們在'11 年的夏天創立毅達室內裝修有限公司,ida design studio以多元化的經營.文藝.美學與藝術的結合服務客戶感受到

YMCA簡介 YMCA ( Young Men’s Christian Association ) 亦即基督教青年會,西元1844年創立於英國倫敦,而後再逐漸擴展至全世界各地。 一百五十多年來,YMCA一直本著基督服務的精神,透過教育、文化、技藝、體育、露營、社團服務等有關事工的推行,培養青少年德、智、體、群、美之均衡發展;同時透過世界各地青年的交流活動,擴展國際友誼的領域,以促進世界人類的和平。 YMCA是以國際青年教育團體的角色,來進行各項的服務,目前全世界YMCA活動網已遍及120多個國家,會員人數已達2,500萬人。 組織宗旨及目標: 宗旨- 團結青年同志、發揚基督精神、培養健全人格、建立美滿社會。 會訓- 非以役人、乃役於人。 使命- 發揮耶穌基督之愛和服務的精神,結合有心貢獻人士,推動各項事工及活動以培養靈、智、體、群的健全人格,建立和諧美滿社會。 YMCA是什麼? 1965年,在日本舉行之YMCA世界大會中,經過廣泛的討論後,認為下述有關今日YMCA特性的說明,可適應於目前各地不同的宗教及文化環境。大會並推薦它為YMCA之簡要定義,用以幫助各地YMCA之會員、義工、以及那些我們徵求為朋友和同工者,能更加明瞭YMCA運動的意義。這項說明,可以說是「巴黎本旨」及1955年百年宣言之伸義

成立時間: 西元1978年 經營據點: 總部設於新竹市 經營理念: 旅行的定義就像是在看一本有趣的書除了增廣見聞,體驗與追求一份心情感動外,進而拋開生活壓 力,享受休閒才是最大目的,本公司業務人員的專業旅遊知識必能達成客戶的旅遊願景,優質的旅 遊是我們的堅持與信念,品質的控管與後續的服務更是我們為你服務的最高準則。 1、與客戶之間意見交流;融通本公司業務人員的旅遊專業知識,充份雙向交流、互相協調一致, 以提高顧客滿意程度。 2、講究誠信原則,順利完成每一次圓滿的旅遊活動。 3、以知性、休閒、娛樂、渡假為訴求,摒棄走馬看花之傳統遊覽方式,以達到輕鬆渡假之目的。 4、打造優質的旅遊服務,是我們的堅持與信念。客戶的肯定與支持,是維護信譽最大的原動力, 然而旅遊品質的控管與後續的服務,將是我們堅持的原則。

『杯杯現沖,新鮮的好滋味,就在鮮茶道』,堅持讓您喝到最幸福的感受。 現沖的定義:不是『事先泡好』再『事後手搖或現調』;就像喝咖啡,要現點、現磨、現沖,因為剛泡好的茶跟咖啡一樣,讓茶香與茶感是最佳的品嚐時段 。鮮茶道presotea的堅持:「新鮮茶葉‧杯杯現沖」與給您「喝得到的幸福」。 鮮茶道有別於一般市面桶泡法,堅持高溫、高壓淬取茶葉的器沖茶技術,讓消費者喝得到應有的茶香與回甘,並研發多樣化的茶品選擇,現沖無負擔的新形態,徹底推翻傳統桶泡茶文化,鮮茶道讓您喝得更健康。 鮮茶道擁有豐富的茶葉品種知識,在茶飲的領域裡,不論是各種茶種如:頂級茉莉綠茶、烏龍茶、煎茶、大吉嶺茶…等,堅持使用高級的原物料,採取獨門的茶葉烘焙技術與淬取技術,希望以平實的價格、優良品質,呈現出完美的頂級商品姿態,深入各個大街小巷裡,讓人人都能品嚐到『新鮮好茶』。

全球最大團購網GROUPON, 2008年在美國芝加哥創立,不到七個月就獲利,僅1年半,Groupon創造了13.5億美元估值的財富傳奇。兩年內員工迅速增加到1,600人、年營收20億,近來創造了新網路傳奇,更是團購網站的鼻祖。 Groupon擁有經營團購網站最豐富的經驗和先進的理念,「以穩定速度在全球各地拓展業務」,從2009年120名員工與30個城市據點,拓展到2010年4000名員工與565個城市據點,在亞洲與歐洲的併購案擴大了Groupon企業版圖。在香港、新加坡和台灣等地區,分別收購uBuyiBuy、Beeconomic、Atlaspost。美國以外的海外分公司佔去年總收益2.85億美元,海外員工佔總數四分之三。 創辦人梅森(Andrew Mason)說:「明年這個時候,我們若不成為定義這個世代、最響亮的科技公司品牌,就是成為別人追隨仿效的對象。」 「Groupon不同於我以往見過的任何公司」,萊夫科夫斯基說:「我以前參與過一些高增長的科技企業。原以為我已見識過超高速增長,但這卻是超高速增長的平方。」 Groupon是「Group」(團體)和「coupon」(折價券)的複合字,每天只賣一樣產品或服務、每人每天限拍一次,結合網友力量,達到以量制價的團購效果,但如果在一定時間內未滿最低團購人數,便無法得到優惠價格,取消交易。 國內社群網站「地圖日記」,2010年12月被Groupon併購,正式換上GROUPON的新裝,成為Groupon台灣分公司「Groupon Taiwan」,鎖定在吃、喝、玩樂及電影票券等商品,消費者列印出來就可以持券到店消費。 「Groupon Taiwan」目前除了台北之外,在全省各縣市成立據點,包括桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、宜蘭、基隆等地陸續拓展業務。

2年公司.接個種大小之案子對於室內設計範疇與定義有所體認之後;往後當我們再做室內空間規劃時,才會很清楚的知道室內設計的工作意義何在。對室內設計工作有所了解之後,那『室內設計工作內容』又如何? 其實國內室內設計師之工作範疇與國外之室內設計師之職責是不一樣;國外室內設計師之工作內容等於國內建築師的工作內容,舉凡隔間規劃、污水處理、交通動線、室內動線、配電配管、管道計劃、與案例實施計劃-------等等都是他們的工作內容範圍。而建築師只是把室內設計師的規劃案做一建築結構分析而已。